職場(chǎng)要懂得的三個(gè)處事心理
發(fā)布日期:2014-01-03
一、 共贏(yíng)謀發(fā)展
人與人之間的互動(dòng),就如同坐蹺蹺板一樣,不能永遠固定在一端高一端低。一個(gè)永不吃虧,不愿意讓步的人,即便討到了不少好處,也不會(huì )快樂(lè )。自私的人雖然維持了高高在上的位置,但是整個(gè)人際互動(dòng)失去了應有的樂(lè )趣,對自己或對對方都是一種遺憾。
二、 留好第一映像
人總會(huì )自覺(jué)地依據第一映像去評價(jià)一個(gè)人,今后交往的映像都會(huì )被用來(lái)驗證第一映像,這種現象就是首因效應。在現實(shí)的人際交往過(guò)程中,給交往對象留下良好的第一映像,對于業(yè)務(wù)、工作的有效開(kāi)展,起著(zhù)不可低估的作用。開(kāi)端不好就是今后花上十倍的努力也很難消除其消極影響。
三、 善于取長(cháng)補短
世界上從來(lái)就沒(méi)有完人,但是為什么有的人就讓你覺(jué)得完美無(wú)暇?因為他懂的去學(xué)習。
懂的在工作和生活中發(fā)現別人的長(cháng)處和自己的缺點(diǎn)?!叭诵斜赜形規煛?,對想要做的更優(yōu)秀的人來(lái)說(shuō),實(shí)在是一個(gè)即可啟發(fā)的思想,又可指導行動(dòng)的大智慧。