一、是否加班

    我討厭加班，哪怕自己加班也不希望影響同事的正常生活，但我更討厭有人問(wèn)我是否加班。加班是成長(cháng)的機會(huì )，加班的時(shí)間越多，升職的可能性就越高。從來(lái)不加班的人難堪重任。

    二、加班是否有津貼

    人在職場(chǎng)中最重要的是要知道自己需要得到什么，加班津貼是芝麻，經(jīng)驗才能的增長(cháng)才是西瓜。職場(chǎng)成長(cháng)中，機會(huì )和能力是我們最重要的財富，付出與回報成正比也就是能量守恒法則。當你努力到一定的程度，如果老板不給你加薪，吃虧的是老板不是你。

    三、公司有哪些業(yè)余活動(dòng)和旅游計劃

    好的公司自然有，差的公司問(wèn)了也是白問(wèn)。如果在領(lǐng)導中留下貪玩的印象，你的職業(yè)發(fā)展會(huì )有許多不便。

    抓住一切機會(huì )磨練掙錢(qián)的本領(lǐng)，而不是一味地掙錢(qián)，因為在這個(gè)階段你怎樣的計較，爭取的也只是一點(diǎn)小錢(qián)。