一封辭職信的溫度
發(fā)布日期:2013-03-31
作者 枝枝
秦婕畢業(yè)后到某雜志社工作,3個(gè)月后她打算辭職考公務(wù)員。這個(gè)不起眼兒的姑娘,卻因為一封辭職信引起人們的注意。在雜志社為她舉行的告別會(huì )上,領(lǐng)導讀起這封辭職信時(shí),大家都為這個(gè)姑娘所感動(dòng):“以下是我曾經(jīng)對接過(guò)的和今后仍需對接的關(guān)系(部門(mén)),希望能給新的同事以幫助……對接名單我整理出了一份電子文檔,存在我辦公桌電腦E盤(pán)的‘對接名單’文件夾里……其他文件我已按照其重要性和文件性質(zhì),分類(lèi)存放在了D盤(pán)的相關(guān)文件夾里,以下是具體說(shuō)明……”
這封辭職信沒(méi)有啰嗦的客套話(huà),也沒(méi)有冷冰冰的辭職理由。在這個(gè)時(shí)代,跳槽已經(jīng)成為一件稀松平常的事。秦婕的辭職信測量出了職場(chǎng)的溫度,當集體意識開(kāi)始瓦解,個(gè)體的意義越來(lái)越被重視時(shí),仍然有一種樸素的責任感讓人感動(dòng)。其實(shí),從某種意義上說(shuō),對別人負責,也是對自己負責。