職場(chǎng)中,如何保持心理健康?
發(fā)布日期:2013-08-31
競爭可促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步和發(fā)展。但競爭中也使人在長(cháng)期緊張生活中,產(chǎn)生焦慮、不安、情緒紊亂、身心疲勞、心理失衡等問(wèn)題,尤其是失敗者。
那么,在充滿(mǎn)著(zhù)競爭的社會(huì )中,如何才能保持心理健康呢?
首先,應該對競爭有一個(gè)正確的認識。
有競爭,就會(huì )有成功者和失敗者。對成功者來(lái)說(shuō),當然是心情舒暢,他們付出的努力和辛勤勞動(dòng)有了回報。對于失敗者來(lái)說(shuō),關(guān)鍵是正確對待失敗,不要從此就灰心喪氣,要有不甘落后的進(jìn)取精神,總結教訓,勇往直前。
其次,對自己要有一個(gè)客觀(guān)的恰如其分的評估,努力縮小“理想我”與“現實(shí)我”的差距。
在制定目標時(shí),既不要好高鶩遠,又不要妄自菲薄,要結合社會(huì )的實(shí)際與個(gè)人的條件,將長(cháng)遠目標與近期目標有機地結合起來(lái)。
再者,在競爭中要善于審時(shí)度勢、揚長(cháng)避短。
一個(gè)人的需求、興趣和才能是多方面的,如果注意挖掘,那么很可能會(huì )造就“柳暗花明又一村”的新局面。這樣不僅能增加成功機會(huì ),減少挫折,而且為進(jìn)一步發(fā)展和取勝奠定了基礎。