最近的一項研究發(fā)現，人們似乎更偏愛(ài)無(wú)聊但簡(jiǎn)單的任務(wù)，盡管他們事先猜想，自己會(huì )更青睞參與感更強的任務(wù)。該研究要求參與者在畫(huà)廊選擇想做的工作，結果超過(guò)1/5的參與者選擇盯著(zhù)參觀(guān)者，而不是參與感更強但要求苛刻的工作——陪同表演者或在藝術(shù)節上打掃衛生。參與者選擇美術(shù)館里收入更低的工作的做法，被研究者英國斯特林大學(xué)的戴維·科默福德（David A. Comerford）和美國杜克大學(xué)的彼特·于貝爾（Peter Ubel）稱(chēng)為“厭惡努力”（Effort Aversion）現象。研究者尚不清楚造成這一現象的真正原因。但他們猜測，因為注意力有限，因此人們可能會(huì )拒絕要求苛刻的任務(wù)，而不會(huì )思考這份工作所能帶來(lái)的愉悅感。