尊重對方的職位
發(fā)布日期:2013-12-20
作者:郜海龍
每當有人來(lái)找松下幸之助辦事的時(shí)候,作為總裁的他從不馬上表示同意或不同意。他總是對來(lái)人說(shuō):“這件事請找某某科的某某主任,這件事由他負責?!彪m然那些事,對于一個(gè)總裁來(lái)說(shuō),完全有權利直接決定,但松下幸之助從來(lái)不會(huì )那么做。
他這樣解釋其中的原因:“我既然聘用他們擔任各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導,就應該給予絕對的信任。凡是屬于他們職權范圍內的事務(wù),我不插手,交由他們去辦,是對他們職位的一種尊重?!?/DIV>
除了尊重對方的職位,還應包括尊重下屬的時(shí)間。零碎的事還是重要的事,該交辦給什么人?在領(lǐng)導心中也一定要有自己的權衡。