新進(jìn)大學(xué)生員工是推動(dòng)紅獅集團持續健康發(fā)展的新生力量，是公司未來(lái)的中堅力量和希望。通過(guò)集中招聘，86名來(lái)自全國各地的高校畢業(yè)生脫穎而出，順利加入，其中包括17名碩士研究生。他們的加入不僅為集團注入了新生力量，更標志著(zhù)這些年輕人在職業(yè)生涯中的一個(gè)重要起點(diǎn)，為集團未來(lái)的發(fā)展增添了新的動(dòng)力。

為幫助新員工迅速融入紅獅文化、完成角色轉換并提升履職能力，集團精心策劃了為期一個(gè)月的入職集中培訓。在炎熱的夏季，學(xué)員們分批接受?chē)烂芙M織的培訓課程。集中培訓結束后，結合個(gè)人意愿及子公司需求，集團將他們安排到11家生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益良好、管理水平較高的實(shí)習基地進(jìn)行為期2個(gè)月的輪崗實(shí)習，在實(shí)踐中學(xué)習水泥生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、安全管理、設備管理和電氣管理等基礎知識。

本次培訓采用了軍事化封閉管理模式，課程內容緊湊且充滿(mǎn)挑戰性。從軍訓、早晚鍛煉到豐富的專(zhuān)業(yè)課程，內容緊湊而富有挑戰。在開(kāi)訓典禮上，學(xué)員集體宣誓，面對挑戰將勇往直前，以實(shí)際成效為評價(jià)標準，用拼搏彰顯新生代風(fēng)采，用實(shí)力爭做領(lǐng)頭新獅。

 

開(kāi)訓典禮

 

集體宣誓

在軍訓過(guò)程中，學(xué)員們不僅得到了體能上的鍛煉，更在意志上得到了磨煉。通過(guò)晨練、隊列行進(jìn)和軍歌演唱，大家逐漸培養了堅韌不拔的精神和團隊協(xié)作的意識，為未來(lái)的工作打下了堅實(shí)基礎。緊接著(zhù)的拓展訓練則進(jìn)一步強化了這種精神，通過(guò)協(xié)作和實(shí)戰演練，學(xué)員們展現出了不屈的意志和集體的力量，提升了在壓力下的決策和執行能力，為即將到來(lái)的職場(chǎng)挑戰做好了充分準備。

 

拓展訓練

為更好地提升新員工的職業(yè)素養，集團設計了內外結合的培訓課程。外部課程涵蓋了新人角色轉變、壓力情緒管理等7門(mén)課程，幫助學(xué)員們快速適應職場(chǎng)環(huán)境；內部課程則深入到企業(yè)文化、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等42門(mén)課程，系統地加深了他們對紅獅集團的理解。這些課程內容經(jīng)過(guò)精心策劃，師資力量雄厚，確保每位學(xué)員都能在理論與實(shí)踐的結合中獲得全面成長(cháng)。

 

新員工職場(chǎng)賦能課程

為進(jìn)一步加深對紅獅集團的了解，學(xué)員們還通過(guò)與導師面對面交流、參觀(guān)集團展廳以及實(shí)地考察蘭溪紅獅，切身體會(huì )到了集團的戰略布局和未來(lái)發(fā)展目標。

 

導師見(jiàn)面會(huì )

 

參觀(guān)集團展廳

除了課程學(xué)習，集團還精心安排了課后活動(dòng)，如籃球賽和生日會(huì )，不僅豐富了學(xué)員們的培訓生活，也增強了團隊的凝聚力。

 

籃球友誼賽

 

生日會(huì )

在結訓儀式上，集團副總經(jīng)理楊志清對新員工們寄予了殷切的期望。他指出，集團正處于關(guān)鍵的發(fā)展階段，實(shí)施“雙主業(yè)”戰略，為每一位員工提供了廣闊的舞臺。楊總鼓勵大家在今后的工作中，保持拼搏進(jìn)取的精神，以飽滿(mǎn)的熱情和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為紅獅的發(fā)展貢獻智慧和力量。

 

結訓典禮

        紅獅集團迎來(lái)了這批充滿(mǎn)潛力的新進(jìn)大學(xué)生，他們的加入不僅標志著(zhù)個(gè)人職業(yè)目標的實(shí)現，也為集團的未來(lái)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。這些年輕力量將在未來(lái)的工作中發(fā)揚紅獅精神，肩負起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重任，與集團共同成長(cháng)，創(chuàng )造更加輝煌的明天。